我是院长2

我是院长2是一款模拟经营医院游戏，你直接化身院长，从招人、排班到应付医闹、逃费，全得自己上手。玩起来有点像现实医院的“地狱难度”体验版，但偏偏又让人停不下来。

游戏特色

1、医生全靠招聘来，学历高低直接影响他能不能通过临床职称考试，这点特别真实。

2、临床职称决定了医生治不同病的治愈率，每年2月有一次职称考试，记得让他们去考。

3、教学职称影响科室科研成功率，想提升就得多接教学任务。

4、单个医生还能专项培养，培养完再考试，通过率会高不少。

5、医生每天接诊太多人会累，工作强度一高，治愈率就往下掉，别把人当机器使。

6、科室分县级、市级、省级、国家级、世界级五个档，等级越高病人越多、病越复杂，扩建才能升。

7、每个科室都能搞科研，成功后永久提升该科室医生对某类疾病的治愈率。

8、科室还能配置不同接诊策略，调好医生和病人的关系，整体收益才能上去。

我是院长2游戏攻略

一、【一级丙等】升【一级乙等】阶段

1、这个阶段就是解锁建筑和前9个疾病，有小红点就点，别漏了。招完医生记得去门诊部分配精力，挂号率必须100%，不然声望哗哗掉。

2、每个科室基本一个医生就够，别手痒招一堆，白养着他们你钱包扛不住。

3、解锁住院部后，有住院病人就派医生去治，1个病人给1点精力，别抠。

4、这时候月利润基本都是负的，等所有建筑解锁完，每个科室再解锁两种疾病，利润才会转正。

5、前期不用培训医生，也别用猎头招高职称的，纯浪费。

小技巧：去社交里领其他医院的升级红包，能领几百万，前期缺钱？不存在的。

游戏技巧

1、医生不是越多越好，看着月经营报表来定每个科室的人数，别拍脑袋。

2、临床职称也不是越高越好，职称高薪资就高，没对应级别的病人，高职称医生反而让你亏钱。

3、科室策略、扩建、科研的先后顺序别死记，看医院当前情况随时调。

4、重点培养几个医生，选谁得看医院等级和学历，别平均用力。

5、随机事件别乱点，不同处理结果差很多，有的能让你笑，有的能让你哭。

6、让医生去考临床职称，是个稳赚不赔的选择。

7、招聘类型分阶段用，前期和后期完全不一样。

8、三级丙等之后主任医师特别值钱，前期就得开始铺路。

更新日志

v445版本

1、新增医院各事件自动选择设置

2、重新设计了新手指导教程

3、破产后有5次复活机会

4、修复偶发网络检测失败导致无法进游戏的BUG